女人的颜色创业更快的速度比任何人还保持缺医少药。这是一个公平问题,银行也错失了一个机会。也是一个完全可以解决的形势下听这些企业家的经历,很明显需要改变什么。
我坐在召开为期两天的20个女人企业主的颜色作为一个研究计划的一部分,还包括75年深入调查反应和超过40小时的个人采访。新报告发现,编译重新设计贷款:改善资本有色妇女的企业家早些时候,验证研究,同时提供新的见解如何贷款流程块有色妇女企业家获得他们所需要的资本增长他们的业务。
这不仅仅是一个个人挑战个人的拖累整个社区,一直面临结构性壁垒,创造财富和经济安全。只有一个数据点:2019麦肯锡的分析发现关闭种族贫富差距将增加1万亿到1.5万亿美元到2028年的美国经济。朝着这一目标的方法之一是改变颜色的贷款处理一个项目,该项目将受益女性企业家以及其他大多数企业主和银行本身。
简化贷款申请过程
的重新设计的贷款研究是由影响的经验作为CNote智慧基金的一部分,一个合作的项目有5个社区发展金融机构增加BIPOC女性企业主获得资本,提高贷款的经验。需要工作人员听到一顿。
许多妇女参与这项研究表示,贷款申请的经验是如此可怕的他们已经放弃了追求债务资本。多数发现荒谬的劳动密集型的过程和不透明,银行之间巨大的差别,重要的应用程序处理延迟和不明原因拒绝率高。他们吃惊当长期个人银行关系没有提高他们的商业贷款,他们受到不切实际的文件的最后期限和缺乏透明度。
“我被拒绝贷款从几个社区银行和信用合作社。我有信用卡限制高于他们提供贷款。当我问他们告诉我我能做些什么来得到更多的钱,他们说不是他们的角色,“讲述一个所有者的卫生保健业务。
有很多这个故事和其他的我听到了更多比87%的参与者认为种族或性别偏见导致了不公平的待遇而这个过程的问题是一个简单的产业合作。报告建议标准化应用程序跨多个金融机构和共享门户网站。不仅会减少时间和企业主行政负担,还增加贷款的借款人池。
重新考虑信誉计算
它早就该更新信用标准。一个2018年Experian研究发现,78%的贷款机构认为替代信贷数据改善金融包容性,和女人的颜色一致。我听到痛苦的证词这些女性的心理影响信用得分,这期间“薄文件”的申请人,无视历史等费用支付房租和长期合同等资产。排斥的影响也是实际:69%的研究参与者在寻找营运资本,但找不到银行提供信贷额度或不符合一个有意义的量。
“不是每个人都有一个属性留置权。我的经验与贷款是银行与5000美元,期望你创造奇迹”的主人说化妆品零售业务。“我们并不会让我建立一个业务的资金。我们得到了我们为你们感到难过,让我给你一点的钱。”
修改借款人信用评分考虑更广泛的风险相关经验将是一个巨大的一步水准的有色妇女企业家。
投资于女人的颜色像他们投资在他们的社区
一个2017年企业协会的机会报告发现,黑人的平均净资产企业主是12倍黑人成年人不要创业。和小企业贷款的乘数效应,一个女人的颜色很难高估。超过半数的受访者重新设计的贷款研究了他们的社区和他们的业务,作为护理人员、学校志愿者和董事会成员。这些妇女正在努力建立遗产,提高社区的健康和安全的为他们的孩子和孙子。
银行有机会更好地满足这些潜在客户的需求,为繁荣的社区。融资企业女性领导的颜色与灵活的债务工具他们寻求支持增长将启动财富创造的水平在最需要它的地方。
我遇到的企业家在企业已经完全有能力成功,尽管他们的障碍。有色妇女在历史上一直很有创意,因为他们必须和建立的必要性和毅力。如果他们能够得到相同的资金渠道,作为他们的白人和男性,他们也可以建立这种代际财富其他人曾经理所当然。
丹尼尔·伯恩斯是副总裁兼业务发展主管CNote女性社区投资平台的使命是缩小贫富差距。